<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>IнTересности &#187; Работа</title>
	<atom:link href="http://blog.petrusha.name/category/pro-it-i-ne-tolko/rabota/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.petrusha.name</link>
	<description>про IT и не только...</description>
	<lastBuildDate>Thu, 10 Feb 2011 08:35:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Как выделится на собеседовании</title>
		<link>http://blog.petrusha.name/2009/04/23/kak-vydelitsya-na-sobesedovanii/</link>
		<comments>http://blog.petrusha.name/2009/04/23/kak-vydelitsya-na-sobesedovanii/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 11:55:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>StewardTZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Работа]]></category>
		<category><![CDATA[Макс Крайнов]]></category>
		<category><![CDATA[трудоустройство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.petrusha.name/?p=131</guid>
		<description><![CDATA[Сейчас, когда в голове у большинства кризис, очень в тему придутся рекомендации по правильному поведению на собеседовании при трудоустройстве на новое место работы. Когда-то давно я давал несколько вредных советов при трудоустройстве на работу. И вот сегодня наткнулся на две полезных статьи: Как Выделится На Собеседовании(перевод) и А Какая У Вас Зарплата? &#8211; автор Bogdan [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Сейчас, когда в голове у большинства кризис, очень в тему придутся рекомендации по правильному поведению на собеседовании при трудоустройстве на новое место работы. Когда-то давно я давал <strong><a href="http://blog.petrusha.name/2008/07/17/kak-ne-projti-intervyu-pri-trudoustrojstve/">несколько вредных советов при трудоустройстве на работу</a></strong>.</p>
<p>И вот сегодня наткнулся на две полезных статьи: <strong><a href="http://berbog.blogspot.com/2009/04/22.html">Как Выделится На Собеседовании</a></strong>(перевод) и <strong><a href="http://berbog.blogspot.com/2009/04/kakaya-u-vas-zarplata.html">А Какая У Вас Зарплата?</a></strong> &#8211; автор Bogdan Bereznay. По-моему очень дельные советы в первой статье и правильное возмущение во второй. Я полностью поддерживаю &#8211; не спрашивать какую зарплату тебе будут платить и в какой форме &#8211; это верх безрассудства, да и у нанимателя должны возникнуть вопросы типа &#8211; &laquo;Вы будете работать за еду?&raquo; и &laquo;Что это за работник, если он собирается работать за еду?&raquo;.</p>
<p>Да&#8230; ещё пару мыслей.<br />
Кризис (в головах работодателей) очень сильно ужесточил требования к наёмным работникам, при этом сильно урезав их в размерах материальной компенсации и правах. </p>
<p><strong>Не работайте за еду &#8211; это, как минимум, непрофессионально.</strong></p>
<p>P.S.<br />
Вот только что в моём Google Reader-е появилась статья Макса Крайнова &#8211; <strong><a href="http://www.kraynov.com/2009/04/23/career-killers/">о том как удержаться на работе</a></strong> &#8211; немного не в тему этой статьи &#8211; но как логическое продолжение &#8211; несомненно!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.petrusha.name/2009/04/23/kak-vydelitsya-na-sobesedovanii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как НЕ пройти интервью при трудоустройстве</title>
		<link>http://blog.petrusha.name/2008/07/17/kak-ne-projti-intervyu-pri-trudoustrojstve/</link>
		<comments>http://blog.petrusha.name/2008/07/17/kak-ne-projti-intervyu-pri-trudoustrojstve/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 17:41:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>StewardTZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Работа]]></category>
		<category><![CDATA[вредные советы]]></category>
		<category><![CDATA[трудоустройство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.petrusha.name/?p=44</guid>
		<description><![CDATA[Что-то я отошёл от планов по публикации вредных советов, хотя это было одной из основных идей на первом этапе ведения данного блога. Попробуем вернуться и продолжить с подачи статьи на LifeHacker.ru &#8211; Распространённые ошибки прохождящих интервью по трудоустройству. Итак вредные советы при прохождении интервью при трудоустройстве на работе или &#171;Ну НЕ возьмите меня пожалуйста&#187; (текст [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Что-то я отошёл от планов по публикации вредных советов, хотя это было одной из основных идей на первом этапе ведения данного блога. Попробуем вернуться и продолжить с подачи статьи на LifeHacker.ru &#8211;  <a href="http://lifehacker.ru/2008/07/17/rasprostranjonnye-oshibki-prohozhdjashhih-intervju-po-trudoustrojjstvu/">Распространённые ошибки прохождящих интервью по трудоустройству</a>.</p>
<p>Итак вредные советы при прохождении интервью при трудоустройстве на работе или &laquo;Ну НЕ возьмите меня пожалуйста&raquo; (текст с LifeHacker.ru с моими небольшими правками &#8211; надеюсь они не обидятся и плюс некоторые мои дополнения) :</p>
<ul>
<li><strong>Никогда не готовьтесь</strong><br />
      Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда? </li>
<li><strong>Настройтесь на “мне всё равно”</strong><br />
      Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров &#8211; зачем?</li>
<li><strong>Будьте агрессивны</strong><br />
      Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы &#8211; даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.</li>
<li><strong>Умоляйте</strong><br />
      Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно более персональными деталями.</li>
<li><strong>Рассказывайте гадости о прошлом начальнике</strong><br />
      Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы.</li>
<li><strong>Говорите только о деньгах</strong><br />
      Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо кроме денег. </li>
<li><strong>Не задавайте вопросов и молчите пока не спросят вас</strong><br />
Иначе работодатель сам будет вынужден чувствовать себя как на экзамене, что ему явно не понравится</li>
<li><strong>Никаких сертификатов, дипломов, грамот</strong><br />
Зачем утомлять работодателя информацией о своих знаниях &#8211; он может почувствовать себя глупее чем вы и будет вести себя агрессивнее.</li>
<li><strong>Не приходите на собеседование раньше или вовремя</strong><br />
Пусть работодатель не чувствует что вы готовы на всё и сразу. Ведь это вы им нужны как потенциальный сотрудник &#8211; подождут!</li>
<li><strong>Никакой канцелярии</strong><br />
В конце концов если фирма солидная вам обязательно выдадут ручку и листик бумаги, а иначе в такую фирму и идти не стоит.</li>
<li><strong>Не договаривайте заранее о встрече</strong><br />
Просто приходите в офис и говорите &#8211; &laquo;Вот он я!&raquo;. Требуйте встречи сразу с начальником подразделения где планируете работать. Зачем вам встреча с менеджером по персоналу?</li>
<li><strong>Перспективы</strong><br />
Никаких разговорах о перспективах, иначе ваш потенциальный начальник сразу подумает, что вы хотите его &laquo;подсидеть&raquo; &#8211; никому не нужна конкуренция.</li>
<li><strong>Планы компании и вы в этих планах</strong><br />
Даже не спрашивайте о них, зачем вам знать чем вы будете заниматься, над какими проектами сейчас работает компания &#8211; берут &#8211; значит надо.</li>
<li><strong>Заработная плата</strong><br />
Даже не спрашивайте белая или чёрная &#8211; всё-равно про черную никто не скажет. Бонусы тоже не обсуждайте &#8211; чего нет в договоре &#8211; того нет в природе. И никогда не обсуждайте сроки её увеличения &#8211; ведь вы еще ничего для компании не сделали.</li>
<li><strong>Социальные вопросы</strong><br />
Даже не пытайтесь их задавать &#8211; вы же не в институт благородных девиц идете. Все социальные вопросы должны решаться за счёт вашей зарплаты &#8211; сразу об этом подумайте!</li>
</ul>
<p>А что вы думаете по этому поводу? Добро пожаловать в <a href="http://blog.petrusha.name/2008/07/17/kak-ne-projti-intervyu-pri-trudoustrojstve/#respond">комментарии</a>.</p>
<p>Следите за обновлениями и <a href="http://feeds.feedburner.com/interesnosty">подписывайтесь</a> на мой блог &#8211; будет IнTересно!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.petrusha.name/2008/07/17/kak-ne-projti-intervyu-pri-trudoustrojstve/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

