Финишная прямая CSS Color Module Level 3

На сайте W3C появилась информация о том, что работы над “цветной” частью спецификации CSS 3 практически завершены. CSS Color Module Level 3 отправляется на предпоследнюю остановку в своём долгом пути совершенствования – Last Call Station.

Группа в составе редакторов Tantek Celik, Chris Lilley, David Baron и авторов Steven Pemberton, Brad Pettit наконец-то представила предварительную версию CSS Color Module Level 3. Работа над ней, судя по датам драфтов велась на протяжении более пяти лет: с 14 мая 2003 года по 21 июля 2008.

Все замечания и комментарии по данному релизу будут приниматься до 1-го сентября 2008 года, затем этот модуль получит статус Candidate Recommendation и будет включён без изменений в готовящуюся спецификацию CSS 3.

Если я внимательно прочитал – то единственное стоящее изменение – это добавление свойства opacity – прозрачность.

Если есть ещё что-то напишите в комментариях – не дайте помереть идиотом 🙂


“Коллеги – 1000 IT-блогов” === “IT-Nation”

Как-то упустил я момент кардинального обновления ресурса Владимира Жилинского – Коллеги – 1000 IT-блогов. Так вот… самих коллег больше нет, но…

Встречаем
It-Nation logo

Все ранее зарегистрированные блоги автоматически переехали на новый ресурс. Много обновлений в интерфейсе.

Вообщем – добро пожаловать!
На момент написания статьи – занято 649 из 1000 ячеек, так что спешите присоединится к дружной компании техноблогеров.

Кстати, т.к. матрица блогов уже заполнена на 65%, то в ней нашлись ещё интересные моменты, кроме уже упомятнутого царя 🙂

Пока кто-то ещё только идёт на вершину,
путь на вершину

кто-то уже носит медали
медаль

а кому-то уже хана!
хана

Пока кто-то ловит манну небесную (она же халява),
манна

кто-то тяжким трудом ловит баги.
баг

Ну и напоследок – “Отпусти меня, чудо трава!”
Отпусти меня чудо трава



Рисуем вместе

Совсем недавно стартовали два гениальных (без шуток) проекта двух гениальных (без шуток) человек.
Всегда завидовал таким людям:
– во-первых – за гениальные идеи – мне почему-то такие в голову не приходят 🙁 ;
– во-вторых – за решимость их воплотить в жизнь – у меня обычно не хватает терпения воплощать идеи в жизнь.

Итак встречайте двух гениев – Миша Квакин и Антон Лобовкин и их два проекта – “Два листа” и “coDraw” (совместное рисование).

Проекты дают возможность двум (“Два листа”) и более (“coDraw”) пользователям совместно рисовать на двух или одном листе соответственно.

Проект “coDraw” более продвинут чем “Два листа”. В нём существует возможность использовать некоторые простые примитивы, а так же вводить текст.

Подробнее можно узнать на сайтах авторов.
Блог Миши Квакина – про “coDraw”
Блог Антона Лобовкина – “Два листа”


Переход на WordPress 2.6 Lecactus Edition

Вчера (в воскресенье) перевёл свой блог на рельсы (нет не Rubi on Rails 🙂 ) движка WordPress 2.6.

Переход произошёл абсолютно безболезненно, ну т.е. совсем безболезненно.

Особая благодарность за русскую версию Lecactus-у (он же Кактус Кактусович Кактусов) – спасибо всё подробно и досконально описано, хотя с проблемами я не столкнулся вообще.
Подробная и обстоятельная инструкция по переходу на WordPress 2.6.

Странно как это я до сих пор не был подписан на его блог – только что исправил это упущение.

P.S. Ещё раз спасибо Кактусу за проделанную работу!


Как НЕ пройти интервью при трудоустройстве

Что-то я отошёл от планов по публикации вредных советов, хотя это было одной из основных идей на первом этапе ведения данного блога. Попробуем вернуться и продолжить с подачи статьи на LifeHacker.ru – Распространённые ошибки прохождящих интервью по трудоустройству.

Итак вредные советы при прохождении интервью при трудоустройстве на работе или “Ну НЕ возьмите меня пожалуйста” (текст с LifeHacker.ru с моими небольшими правками – надеюсь они не обидятся и плюс некоторые мои дополнения) :

  • Никогда не готовьтесь
    Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда?
  • Настройтесь на “мне всё равно”
    Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров – зачем?
  • Будьте агрессивны
    Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы – даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.
  • Умоляйте
    Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно более персональными деталями.
  • Рассказывайте гадости о прошлом начальнике
    Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы.
  • Говорите только о деньгах
    Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо кроме денег.
  • Не задавайте вопросов и молчите пока не спросят вас
    Иначе работодатель сам будет вынужден чувствовать себя как на экзамене, что ему явно не понравится
  • Никаких сертификатов, дипломов, грамот
    Зачем утомлять работодателя информацией о своих знаниях – он может почувствовать себя глупее чем вы и будет вести себя агрессивнее.
  • Не приходите на собеседование раньше или вовремя
    Пусть работодатель не чувствует что вы готовы на всё и сразу. Ведь это вы им нужны как потенциальный сотрудник – подождут!
  • Никакой канцелярии
    В конце концов если фирма солидная вам обязательно выдадут ручку и листик бумаги, а иначе в такую фирму и идти не стоит.
  • Не договаривайте заранее о встрече
    Просто приходите в офис и говорите – “Вот он я!”. Требуйте встречи сразу с начальником подразделения где планируете работать. Зачем вам встреча с менеджером по персоналу?
  • Перспективы
    Никаких разговорах о перспективах, иначе ваш потенциальный начальник сразу подумает, что вы хотите его “подсидеть” – никому не нужна конкуренция.
  • Планы компании и вы в этих планах
    Даже не спрашивайте о них, зачем вам знать чем вы будете заниматься, над какими проектами сейчас работает компания – берут – значит надо.
  • Заработная плата
    Даже не спрашивайте белая или чёрная – всё-равно про черную никто не скажет. Бонусы тоже не обсуждайте – чего нет в договоре – того нет в природе. И никогда не обсуждайте сроки её увеличения – ведь вы еще ничего для компании не сделали.
  • Социальные вопросы
    Даже не пытайтесь их задавать – вы же не в институт благородных девиц идете. Все социальные вопросы должны решаться за счёт вашей зарплаты – сразу об этом подумайте!

А что вы думаете по этому поводу? Добро пожаловать в комментарии.

Следите за обновлениями и подписывайтесь на мой блог – будет IнTересно!


Обновление FireFox 2.0.0.16 и FireFox 3.0.1

На официальном блоге Mozilla появилась информация о следующем обновлении для ветки FireFox 2.x.x.x – 2.0.0.16. Как и обычно, данное обновление позиционируется как обновление, улучшающее стабильность и безопасность.

Судя по списку изменений исправлены всего две критические уязвимости:

  • MFSA 2008-35 При не запущенном Firefox-е попытка открыть URL из командной строки приводит к открытию нескольких одинаковых закладок в браузере.
  • MFSA 2008-34 Выполнение удаленного кода через переполнение количества ссылок на CSS объекты

Эти же самые исправления коснулись и третьей ветки разработки – вышла версия 3.0.1.

Если ваш браузер самостоятельно не обновился, а это должно произойти в течении 48 часов с момента выхода обновления, то вы можете самостоятельно скачать новую версию.
http://www.mozilla.com/en-US/firefox/all-older.html

Разработчики FireFox напоминают, что поддержка второй ветки продукта продлится только до декабря 2008 года, поэтому всем рекомендуется обновляться до версии FireFox 3.


WordPress 2.6 “Tyner”

По сообщению официального блога сегодня стала доступной для скачивания следующая версия одного из самых популярных скриптов для организации персональных интернет-блогов – WordPress 2.6 “Tyner”.
Названа она в честь джазового пианиста МакКоя Тайнера (McCoy Tyner) и содержит большое количество возможностей, делающих WordPress более мощной CMS: появилась возможность отслеживать изменения любого сообщения или страницы (некоторых аналог системы контроля версий внутри WordPress), а также несколько дополнительных улучшений, анонсированных в версии 2.5.

Read more


Первое приложение от Google Mobile для iPhone

10 июля сразу в двух официальных блогах Google – основном и мобильном появилась информация о первом мобильном приложении для iPhone и iPod touch – Google Mobile App.

Данное приложение объединяет в себе всю мощью сервисов Google и интерфейс iPhone, что позволит найти всё, что вам нужно быстрее и проще.
Google Mobile App содержит всего одно поле ввода для поиска в контактах и интернете. Как только вы начинаете вводить – Google будет помогать вам. Помощь заключается в подсказках ввода, подсказках для адресов веб сайтов и простому доступу к поисковым запросом, которые вы вводили ранее. Google Mobile App выполняет поиск в процессе набора самого поискового запроса, поэтому как только вы закончили вводить поисковый запрос – результаты уже будут ждать вас. Кроме того, Google Mobile App помнит наиболее популярные запросы и располагает их сверху.
Ну и наконец, приложение также использует возможности My Location для определения текущего положения пользователя и показывает ближайшие объекты, удовлетворяющие поиску, на карте. Например поиск ближайших кафе, ресторанов или магазинов.

Более подробно можно увидеть на видео:

Если нужно использовать другие мобильные сервисы Google – необходимо всего лишь нажать на кнопку “Explore more”.

Чтобы получить Google Mobile App нужна скачать его с App Store поискав по ключевому слову ‘Google Mobile’. Для доступа к App Store нужно последнее обновление программного обеспечения для iPhone. Пока Google Mobile App доступно только для пользователей из США. Для остальных приложение будет доступно немного позже.


Mozilla получила сертификат Книги рекордов Гиннесса

По сообщению официального блога 9-го июля 2008 года компания Mozilla получила официальный сертификат Книги рекордов Гиннесса за “наибольшее количество скачиваний программного обеспечения за 24 часа” (“largest number of software downloads in 24 hours”). С 18:16 UTC 17 июня 2008 года по 18:16 UTC 18 июня 2008 года Firefox 3 скачало 8,002,530 человек!

Gareth Deaves takes Mozilla’s Guinness World Record Certificate

От имени всего сообщества FireFox, сертификат от Гарета Дивза (Gareth Deaves – на фото слева), управляющего по разделу “Internet and Technology” в Книге рекордов Гиннесса, получил Тристан Нитот (Tristan Nitot – на фото справа), президент Mozilla Europe. Сертификат о достижении рекорда был вручён перед 300 участниками сообщества, собравшимися в центре Лондона, чтобы отпразновать это событие.